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Design a Europe-ready “right to disconnect” policy that protects wellbeing, reduces psychosocial risk, and lifts performance—aligned with EU law and ISO 45003.

Explore estrategias efectivas para aumentar la motivación en entornos de trabajo híbridos.

El equilibrio entre la vida laboral y personal es más importante que nunca en la era del trabajo remoto.

La diversidad en el lugar de trabajo ya no es solo un imperativo moral; es una ventaja estratégica. Organizaciones que abrazan la diversidad en todas sus formas.

La colaboración interfuncional impulsa el crecimiento organizacional, fomenta la innovación y agiliza la toma de decisiones.

Cultivar la adaptabilidad puede capacitar a su organización para navegar por el cambio, adoptar la innovación y lograr un crecimiento sostenible. Aprenda enfoques prácticos para construir una cultura resiliente y preparada para el futuro.

A medida que los modelos de trabajo remoto e híbrido se convierten en la norma, las organizaciones deben encontrar formas de mantener una cultura empresarial sólida.

El compromiso de los empleados es uno de los principales desafíos que enfrentan los profesionales de recursos humanos en la actualidad. Las empresas con equipos altamente comprometidos muestran una mayor productividad...

14–18 de octubre de 2025. ¡������Ƶ es el socio tecnológico oficial del evento!

Desafíos DFC: un mes de fitness en Dubái

Context switching destroys focus and wellbeing. Learn how to design calendars, tools, and norms that cut interruptions, protect deep work, and lift performance.

Fomentar una cultura de aprendizaje continuo mejora el desempeño de los empleados e impulsa el crecimiento organizacional. Aprenda estrategias efectivas para promover el desarrollo profesional dentro de su equipo.

Las ausencias frecuentes interrumpen la productividad, aumentan los costos y tensan a los empleados. Para abordar esto, las empresas están adoptando programas de bienestar que respaldan la salud física y mental.

Los empleados pueden sacrificar el descanso para cumplir con los plazos o manejar cargas de trabajo pesadas, sin darse cuenta del impacto significativo que tiene el sueño en su desempeño y salud en general.

En el panorama competitivo actual del talento, renunciar silenciosamente es un síntoma de problemas más profundos en la cultura de la empresa: falta de motivación, propósito y conexión con el trabajo.

La mayoría de los programas de bienestar corporativo hablan sobre el equilibrio entre la vida laboral y personal y el bienestar en el lugar de trabajo. Pero el viejo adagio "constrúyelo y vendrán" ya no es cierto en este momento. Las organizaciones y los líderes deben ser un poco más innovadores con su gestión del estrés y sus estrategias de trabajo híbridas.

El compromiso de los empleados aumenta con un sentido de pertenencia al lugar de trabajo. El liderazgo inclusivo se hace realidad cuando existen estrategias de inclusión.

En ������Ƶ, con frecuencia nos encontramos con preguntas de líderes de recursos humanos y tomadores de decisiones empresariales que desean comprender cómo el bienestar impacta el desempeño de los empleados y, en última instancia, el éxito de su empresa.

Las empresas que motivan a su gente suelen ser líderes en su industria. ¿Cómo comienza la motivación? Cultura.

La salud mental en el lugar de trabajo es un problema crítico que exige atención tanto de los empleadores como de los profesionales de recursos Humanos.

¿Desea una forma sencilla y eficaz de comenzar el nuevo año aumentando la satisfacción y el rendimiento de los empleados? Lo tenemos cubierto con el Desafío de Bienestar de Año Nuevo de ������Ƶ.

El agotamiento de los empleados es un problema crítico que afecta a los lugares de trabajo a nivel mundial. En esta guía completa, exploramos cómo HRs puede resolver este problema.

La investigación muestra que las personas que participan en diversas actividades sociales y culturales están más satisfechas con la vida y son menos propensas al agotamiento.

En el vertiginoso mundo empresarial actual, la capacidad de concentración a menudo se infravalora. Si bien esto puede parecer un problema individual, su impacto colectivo en una organización es enorme.

IA versus el "tercer lugar": por qué la principal tendencia en RRHH no es la tecnología, sino la humanidad

El 22 de agosto, un evento significativo tuvo lugar en Almaty: el Foro de Capital Humano 2025.

Argumentos concisos con datos y estudios de caso para tomadores de decisiones

Cómo la estrategia "We the UAE 2031" promueve una sociedad sana y activa: tecnología, entrenamiento de IA, desafíos globales de bienestar y casos de Schneider, Oxford, J&J y fintech Charity.

Build a modern return-to-work program that speeds time-to-value, protects energy, and reduces attrition after parental, medical, or caregiver leave.

Design a science-backed onboarding experience for hybrid teams that accelerates time-to-productivity, protects wellbeing, and builds lasting engagement.

What modern science knows about happiness, how it can be leveraged, and its applications in corporate settings...

Loneliness is rising at work. Learn science-backed ways to strengthen connection, psychological safety, and performance across hybrid teams—without adding more meetings.

Mi nombre es Maxim Zhurylo. Durante más de 15 años, he trabajado en la intersección de deportes, bienestar y gestión de personas.

Move beyond hype. Learn how to pilot a 32-hour, four-day workweek, protect customers, and boost focus, retention, and wellbeing with a data-driven design.

Move beyond badge-swipes. Learn how to design purposeful office days, protect wellbeing, and boost performance with evidence-based hybrid work practices.

Change is constant, but exhaustion isn’t inevitable. Learn how to diagnose change fatigue, pace transformation, and protect wellbeing while improving business performance.

Discover how smart food environments, hydration rituals, and caffeine timing boost focus, reduce digital fatigue, and improve wellbeing in hybrid workplaces.

Cree un lugar de trabajo propicio para la menopausia con políticas basadas en la ciencia que reduzcan el absentismo escolar

Desarrolle flujos de trabajo sensoriales e inteligentes para reducir la fatiga digital

Insight del líder de RRHH de la compañía Yandex en Asia Central

Una nueva iniciativa obliga a las empresas brasileñas a centrarse en la gestión de riesgos psicosociales

Aprenda tácticas avanzadas : diseño con micro-recuperación, clasificación de correo electrónico con inteligencia artificial.

Descubra cómo la movilidad interna estratégica y el crecimiento profesional transparente impulsado por la IA aumentan el compromiso

Anna Ilchenko, directora de recursos humanos de Halyk Bank, el banco más grande de Kazajstán, explicó en el podcast Future HR cómo integrar el bienestar en el ADN corporativo

Cómo transformar RRHH de una "chica empática de eventos" en una arquitecta de ecosistemas donde la gente quiere quedarse.

Learn how biophilic offices, walking meetings, and off-grid retreats sharpen focus, reduce stress, and strengthen team creativity in hybrid organisations.

Aprenda cómo la licencia parental, las becas de cuidado de ancianos y los horarios de trabajo flexibles crean equipos sostenibles y altamente efectivos.

¿Cómo ser más feliz? ¿Por qué algunas personas están más satisfechas con la vida que otras? ¿Qué medidas ayudarán a mejorar el bienestar en el colectivo? Para encontrar respuestas, recurrimos a los datos del centro de investigación de bienestar de la Universidad de Oxford, recopilados con el apoyo de Gallup y la red de desarrollo sostenible de las Naciones Unidas.

Descubra cómo las políticas reflexivas de trabajo desde cualquier lugar, los beneficios de los nómadas digitales y las prácticas de colaboración asincrónicas mejoran el bienestar, la retención de talentos y los resultados comerciales.

Lo que el voluntariado aporta a las empresas: datos recientes de investigaciones.

El 22 de mayo, Astana acogió un foro internacional y una exposición Días del Capital Humano, Kazajstán 2025.

������Ƶ será el socio tecnológico del evento.

Learn how data from smartwatches, heart-rate sensors and stress-tracking wearables can personalise wellbeing, boost focus, and build trust in modern hybrid organisations.

Descubra cómo las redes estructuradas de tutoría entre pares e intercambio de conocimientos impulsan el compromiso, aumentan la retención y preparan el talento para el futuro en organizaciones híbridas.

Learn how evidence-based sleep strategies, circadian-aligned scheduling, and bio-wearables can supercharge employee wellbeing, retention, and productivity.

Descubra cómo las políticas ecológicas mejoran el bienestar, el compromiso y la eficiencia de los empleados.

Learn how data-literacy programmes, self-service BI platforms, and a psychologically safe analytics culture boost employee wellbeing, engagement, and business outcomes.

Mejorar el trabajo en equipo con prácticas de atención plena

Discover how digital wellness solutions like StayF enhance employee well-being, productivity, and teamwork in modern organizations.

Discover how corporate wellness apps like StayF boost employee engagement, foster a healthier workforce, and enhance workplace culture for long-term success.

Investing in employee wellbeing leads to higher productivity, reduced turnover, and financial growth.

Investing in employee wellbeing leads to increased productivity, lower turnover, and stronger organizational performance.

Build a feedback-driven culture in your organization to enhance communication, foster growth, and boost team productivity.

Explore the benefits and implementation strategies of flexible work arrangements to boost employee satisfaction.

Discover how artificial intelligence can revolutionize employee wellbeing programs, from predictive analytics to personalized wellness plans.

Tackle workplace procrastination with practical strategies to improve focus, enhance time management, and achieve greater productivity.

Address the growing challenge of digital fatigue in the workplace. Learn actionable strategies to reduce screen time, improve focus, and create a healthier.

Tackle workplace procrastination with practical strategies to improve focus, enhance time management, and achieve greater productivity.

Explore effective strategies to tackle employee burnout and boost team productivity using digital wellness platforms like ������Ƶ.

Discover how active office design, precision ergonomics, and movement-rich routines combat sedentary fatigue, spark creativity, and elevate workforce performance.

Learn practical strategies to unify Baby Boomers, Gen X, Millennials, and Gen Z into a harmonious, innovative workforce that respects every generation’s strengths.

Discover how cultivating psychological safety fosters trust, boosts innovation, and enhances team well-being in today’s evolving workplaces.

Discover how tailored wellness initiatives boost engagement, reduce burnout, and foster a thriving workplace culture that addresses each employee’s unique needs.

Explore how digital wellness platforms like ������Ƶ enhance employee engagement, reduce stress, and foster a resilient workplace culture in modern organizations.

Explore science-backed benefits of pet-friendly offices, therapy-dog visits, and animal-assisted volunteering in elevating employee wellbeing, creativity, and retention.

Explore science-backed rest strategies—from five-minute microbreaks to paid sabbaticals—that amplify creativity, cut burnout, and elevate retention in modern organizations.

Explore how evidence-based workplace nutrition strategies boost cognitive performance, reduce burnout, and elevate engagement across distributed and hybrid teams.

Explore comprehensive strategies to improve employee financial wellbeing, reduce financial stress, and boost engagement, productivity, and retention in your organization.

Explore how a human-centered workplace approach sparks collaboration, drives engagement, and boosts well-being in both in-person and remote teams.

Discover how to establish a robust coaching culture that enriches employee growth, boosts engagement, and fosters resilience in modern workplaces.

Explore how ������Ƶ helps Neon, Paysend, Flowdesk, and ANNA Money turn employee activity into social impact. Discover real-world examples of corporate wellbeing challenges, gamification, and CSR initiatives that boost motivation, engagement, and brand reputation.

Learn how to measure employee wellbeing effectively using actionable metrics and modern tools.

Enhance team collaboration in hybrid workplaces with actionable strategies that build trust, improve communication, and drive productivity.

I thought I had somewhat of a grip on fitness and relative effort, but this observation shakes everything I thought I knew