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El 22 de mayo, Astana acogió el foro internacional y exposición Human Capital Days, Kazajstán 2025, el mayor evento en el ámbito de la gestión del capital humano en Asia Central. Por cuarta vez, el foro reunió a líderes de RRHH, altos directivos, consultores y expertos de distintos países para debatir sobre las tendencias actuales y las mejores prácticas. El equipo de ������Ƶ estuvo orgulloso de participar en el evento, tanto con un stand como con contenidos especializados.

������Ƶ se ha convertido en el representante de una nueva generación de soluciones de bienestar, en la que cuidar de los empleados no es sólo una tendencia, sino una herramienta real para mejorar la eficiencia empresarial. En la zona de exposición, los participantes pudieron obtener más información sobre las soluciones digitales de ������Ƶ, debatir sobre el enfoque para crear una cultura del bienestar y aprender cómo los pequeños cambios en la vida cotidiana de la empresa pueden afectar a la motivación, la productividad y el compromiso del personal.

Maxim Zhurilo, fundador de ������Ƶ, empresario, atleta, coach empresarial e investigador de la Universidad de Oxford, hizo una presentación. Su presentación estuvo dedicada al impacto del bienestar corporativo en el rendimiento empresarial. Maxim presentó investigaciones del Oxford Wellbeing Research Centre y datos de ������Ƶ, que demuestran que las empresas con altos niveles de bienestar entre sus empleados pueden aumentar sus beneficios hasta un 23%. En su presentación, destacó la salud, la energía, el compromiso y el significado como impulsores clave del rendimiento sostenible.

Maxim subrayó la importancia de la actividad física regular, la salud mental y el apoyo del equipo para desarrollar el ingenio de los empleados. Señaló que la felicidad de los empleados es un activo estratégico que contribuye al crecimiento de las empresas. En su presentación, utilizó datos de más de un millón de encuestas y ejemplos del trabajo de ������Ƶ en diversos sectores, como bienes de consumo de alta rotación, petróleo y gas y consultoría. Se centró en cómo el trabajo significativo, la salud, las conexiones sociales y el compromiso crean la energía de equipo necesaria para un crecimiento empresarial sostenible.

Los expertos en bienestar corporativo de ������Ƶ, Ekaterina Gudozhnikova y Beknur Zhenis, también dieron consejos en nuestro stand del foro. Hablaron sobre gamificación y prácticas de compromiso, enfoques para construir una cultura de equipo, integración del mindfulness en la rutina diaria y trabajo con el potencial energético de los empleados. Además, compartieron casos de clientes con los que ya han trabajado en proyectos de bienestar.

La participación de ������Ƶ en las Jornadas de Capital Humano fue un paso importante en la promoción de las ideas de liderazgo consciente y cuidado de las personas como centro de la cultura empresarial. Nos complace formar parte de este diálogo y apoyar a las empresas kazajas en su camino hacia la aplicación sistemática del enfoque del bienestar. Damos las gracias a los organizadores del foro por una plataforma de calidad para el intercambio de experiencias y conocimientos, y esperamos con interés la celebración de nuevas reuniones.