Ƶ

Historias de éxito

Cómo Coca-Cola unió a los empleados a través del movimiento

La "Caravana de Navidad" de Coca-Cola logró resultados impresionantes en solo 25 días: 1,500 participantes caminaron colectivamente 65.9 millones de pasos, además de aumentar la productividad de los empleados.
Historia de éxito
Lectura de 5 minutos
Industria alimentaria

Sobre la Asociación

La colaboración entre Coca-Cola y Ƶ se ha convertido en un ejemplo vívido de cómo los programas de bienestar pueden integrarse perfectamente con la responsabilidad social corporativa (RSC) y las iniciativas a gran escala de la empresa. En este caso, fue en patrocinio de las Olimpiadas Especiales. Gracias a la flexibilidad de Ƶ, la plataforma se adaptó completamente al proyecto anual de RSC de Coca-Cola.

Desafíos gamificados y fácil acceso a través de una aplicación móvil atrajeron a más de mil empleados, permitiéndoles contribuir a una importante misión benéfica. Ƶ ofreció a los participantes la oportunidad de elegir diferentes tipos de actividades, y el sistema de recompensas les permitió convertir sus esfuerzos en una contribución tangible para apoyar las Olimpiadas Especiales.

¿Cuál es el Desafío?

  • Alcanzando una Audiencia Amplia: La "Caravana de Navidad" de Coca-Cola es una gran iniciativa de voluntariado destinada a apoyar a personas con diversas discapacidades mentales, sensoriales y físicas.
  • Preparación para las Olimpiadas Especiales: El proyecto formó parte de los preparativos para los Juegos de Invierno de las Olimpiadas Especiales, involucrando a personas con discapacidades intelectuales en actividades deportivas.
  • Formato en Línea: Debido a la pandemia, fue importante garantizar accesibilidad y compromiso a través de un formato digital conveniente.

DZܳó

  • Meta Ambiciosa: Los equipos de Coca-Cola tenían como objetivo alcanzar 300,000 unidades de actividad física para simbolizar "empujar" la Caravana hacia adelante.
  • Actividades Diversas: Los participantes podían registrar caminatas, ciclismo, esquí y otras actividades, haciendo que el proyecto fuera accesible para todos.
  • Participación en Equipo: Los empleados formaron grupos basados en intereses—correr, nadar, entrenamiento de fuerza y otros deportes.

Resultados

Coca-Cola unió con éxito a los empleados, fortaleció la cultura corporativa y llamó la atención sobre una importante misión benéfica.
  • Superando Metas: El proyecto no solo alcanzó su meta, sino que la superó, acumulando 320,000 unidades de actividad física en 25 días.
  • Contribución Benéfica: Coca-Cola donó $32,000 para el desarrollo de deportes inclusivos en las Olimpiadas Especiales.
  • Alto Compromiso: El 57% de los participantes registraron activamente sus actividades, compartieron resultados e interactuaron en Ƶ. Motivación adicional fue proporcionada a través de recompensas semanales.
57%
Nivel de Compromiso
1500
Participantes
65.9 millones
Pasos

Lo que Dicen los Empleados

En solo 25 días, la "Caravana de Navidad" de Coca-Cola reunió a 1,500 participantes que caminaron juntos 65.9 millones de pasos. ¡También notamos un aumento significativo en la productividad de los empleados!
Gerente de Recursos Humanos en Coca-Cola

Todo el bienestar corporativo
en una aplicación

¿Necesitas información adicional?

Obtén acceso a la versión de prueba para 10 colegas durante 4 semanas
Agenda una consulta con uno de nuestros especialistas
¡Nosotros nos encargaremos de todo por ti, sin obligaciones y sin tarjetas de crédito!
Habla con uno de nuestros especialistas ahora mismo

Regístrate para una
consulta gratuita

Deja un mensaje y te responderemos en hasta 24 horas