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¿Cómo reúne el bienestar de los empleados, la responsabilidad social corporativa (RSC) y el compromiso de una manera que realmente entusiasme a las personas?Lo gamificas.
Eso es exactamente lo que hizo ������Ƶ en el Fintech Charity Challenge, una competencia de alta energía e impulsada por un propósito en la que empleados de Neon, Paysend, Flowdesk y ANNA Money convirtieron la actividad física en impacto social.

El Concepto: Un Juego En El Que Todos Ganan

El desafío fue diseñado para motivar a los empleados a ser más activos y al mismo tiempo marcar una diferencia real en el mundo. Así es como funcionó:

• Cada empresa de tecnología financiera participante contribuyó a un grupo benéfico y seleccionó una organización sin fines de lucro para apoyarlo.
• Los empleados ganaron puntos al registrar más de 20 actividades físicas, participar en desafíos de bienestar y responder a indicaciones personalizadas en los chats.
• Cuanto más activo sea el equipo, mayor será la donación a la organización benéfica elegida.

Este formato gamificado hizo que la participación fuera emocionante, convirtiendo el movimiento cotidiano en una competencia amistosa al tiempo que generaba un impacto en el mundo real.

Cómo ������Ƶ Lo Hizo Atractivo

Un desafío de bienestar exitoso no se trata solo de rastrear el movimiento, sino de mantener a los empleados comprometidos de principio a fin. Esto es lo que hizo que este desafío fuera tan efectivo:

• Competencia en tiempo real: Una tabla de clasificación dentro de la aplicación ������Ƶ mantuvo la motivación alta a medida que los empleados veían cómo se clasificaba su empresa.
• Logros y recompensas: Los participantes desbloquearon hitos e insignias virtuales, lo que aumentó su sensación de progreso.
• Compromiso social: Las empresas fomentaron rivalidades amistosas a través de canales internos como Slack, correo electrónico y reuniones virtuales de equipos.
• ¿La recompensa definitiva? Una donación que marca la diferencia: los empleados no solo competían por sí mismos; competían por una causa que les importaba.

El Impacto: Cifras Que Dicen Mucho

Esta iniciativa no se trataba solo de fitness—sino de unir a los equipos y reforzar el compromiso de una empresa con el bienestar de los empleados y la responsabilidad social.

‍Estadísticas y Logros del Desafío

7.486 KM recorridos, lo que equivale a un viaje de Londres a Nueva York
1.597 horas de actividad registradas, un aumento de 1,5 veces en solo un mes
movimiento promedio de 45 minutos/día por
participante 2.000 €donados a Stemettes, UNICEF, KlikAktiv y Shelter

¿Y más allá de los números?

• Los empleados se conectaron de una manera nueva y significativa.
• Muchos participantes mantuvieron sus nuevas rutinas más allá del desafío.
• Las empresas no solo hablaron de responsabilidad social, sino que la demostraron activamente.

Por qué Esto es Importante para las Empresas con Visión de Futuro

La fuerza laboral de hoy espera más de sus empleadores: quieren propósito, conexión y experiencias que vayan más allá de la rutina de 9 a 5.

• Los empleados que se sienten conectados con la misión de una empresa tienen un 87% menos de probabilidades de irse.
• Las empresas que invierten en bienestar ven un aumento del 25% en productividad.
• Los empleados comprometidos son un 21% más rentables para las empresas

������Ƶ ayuda a las empresas a dar vida al bienestar de los empleados a través de desafíos gamificados y de alto impacto.

Tu Turno: ¿Listo para Energizar e Involucrar a tu Equipo?

Imagine el impacto de un desafío como este en su empresa: mayor participación, equipos más fuertes y un impulso a su marca de empleador.¿Quieres crear una iniciativa inolvidable de bienestar y RSE ?  Hablemos de lanzar un desafío para tu equipo.
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